張志祺 / 林欣婕《歡迎來到志祺七七》

 以前常在想，如果真的有機會在管理職，

到底要成為怎樣的主管，或者，

只會拿鞭子要求對象前進的，就算是管理嗎？

我再次在七七書中得到解答。

「值得努力的理由可以撐過許多煩人的事。」

「把事情做好、變好玩，就容易獲得高手加入。」

「把難題變成待破的關卡，就能引發眾人之力。」

「促成改變，比事更重要的是人。」

或許能讓人持續不懈、排除萬難的，

果然還是要一份熱情和熱血，以及值得辛苦的理由。

賦予枯燥工作一個閃亮亮的願景，

不正是一個管理者，甚至領導者應該做的事情嗎？

想通了這件事，心情閃亮亮的。

#歡迎來到志祺七七

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